武宁县ldquo三强并进rdquo

北京治疗皮肤科医院 http://pf.39.net/bdfyc/140106/4322698.html

自被列为全国县域共青团基层组织改革试点县以来，武宁县坚持把增强政治性、先进性、群众性贯穿改革试点全过程,聚焦“强组织、强阵地、强服务”三方面持续发力、重点突破，全方位推动县域共青团基层组织改革在武宁走深走实。

一、出实招强组织，打造“活力共青团”

一是推动“配齐”向“配强”转变。突出加强县级团委工作力量建设，打造了“6+3+N”专兼挂相结合的多元化干部队伍，推动工作力量实现量质齐升。二是推动“选人”向“选优”转变。广泛吸纳行业部门优秀青年、“两新”组织骨干等多领域人才，多渠道充实团的基层骨干力量。顺利完成村（社区）团组织换届工作，新当选的村社区团组织书记中大专以上学历达人，占比高达72%，呈现年轻化、知识化、多元化特点。三是推动“成长”向“成才”转变。制定出台《武宁县团干部实绩考核考评方案》，建立健全团干部任期绩效、履职评价和岗位奖惩机制;建立全县优秀团干数据库，由团县委定期向组织部门举青荐才，持续畅通团干部培育选拔渠道。

二、出新招强阵地，打造“引力共青团”

一是建好“青年之家”。秉持“青年在哪里，青年之家就建在哪里”的理念，积极对接武宁县志警协会、政务服务中心、电影院、沉浸式剧本杀馆等青年聚集地，创办“青年之家”4家，推动共青团组织服务功能向青年身边延伸，发挥“青年之家”的桥梁纽带作用。二是建强“基础阵地”。乡镇团委有机整合乡镇图书馆、志愿服务中心、新时代文明实践所等现有资源，创新推出“青服务”，增强“青互动”，搭建覆盖全县乡镇的“青阵地”，打造团员青年“身边的共青团”。三是建优“社群网络”。瞄准青年的特质和喜好，充分依托微博、